كشفت الدكتورة عفاف بنت أحمد التويجري، مدير عام التدريب والابتعاث بوزارة الصحة، أن وزارة الصحة من أكثر الجهات اهتمامًا بالتدريب والابتعاث، حيث تم خلال العام الماضي ابتعاث وتدريب ما مجموعه (154.155) موظفًا وموظفة.
وقالت إن الوزارة أولت اهتمامًا كبيرًا بتطوير القوى العاملة؛ حيث إنها الركيزة الحقيقية لتقديم خدمات صحية وقائية وعلاجية وتثقيفية تواكب التطورات المطردة في المجال الطبي وتحقق رسالة الوزارة نحو: "توفير الرعاية الصحية بجميع مستوياتها، وتعزيز الصحة العامة، والوقاية من الأمراض".
وأفادت د.عفاف التويجري بأن الوزارة ممثلة في الإدارة العامة للتدريب والابتعاث تعمل على محورين أساسيين هما التأهيل، والتدريب، ويتضمن التأهيل والابتعاث للخارج والإيفاد للدراسة داخل المملكة، ويتضمن التدريب البرامج والأنشطة التدريبية والتطويرية التي تستهدف منسوبي الوزارة من الكادر الصحي والإداري.
وأضافت في تصريح صحفي أنه فيما يتعلق بأنشطة الابتعاث الخارجي والإيفاد الداخلي فإن الإدارة العامة للتدريب والابتعاث تسعى نحو تلبية احتياجات الوزارة من الكوادر المتخصصة والمؤهلة وتوطين الوظائف وفق خطة سنوية مبنية على الاحتياجات الفعلية لمرافق الوزارة، وقد بلغ عدد المبتعثين على رأس البعثة لعام 1434 هـ (1189) مبتعثًا، منهم (368) من الأطباء و(821) من غير الأطباء، أما بالنسبة للإيفاد، فقد بلغ إجمالي عدد الموفدين (3958) موفدًا، منهم (2300) من الأطباء و(1658) من غير الأطباء، ويلاحظ أن فتح باب التجسير الداخلي (إيفاد الحاصلين على درجة الدبلوم للحصول على درجة البكالوريوس في نفس التخصص) لغير الأطباء في عام 1433 هـ قد أدى إلى تزايد أعداد الموفدين وتناقص عدد المبتعثين من غير الأطباء.
وأبانت د.عفاف التويجري أن عدد الموفدين في برنامج التجسير بلغ (1273)، منهم ( 933) في تخصص التمريض العام، و(160) في المختبرات، و(53) في العلاج الطبيعي، و(40) في الأشعة التشخيصية.
وذكرت أن الوزارة بدأت الايفاد فى برامج التجسير منذ 1433 هـ، وينفذ عن طريق 14 جامعة، وبلغ مجموع التخصصات المعتمدة فى التجسير 12 تخصصًا، حيث تقدم 12جامعة برنامج التمريض، و8 جامعات برنامج الصيدلة، و 8 جامعات تقدم برنامج المختبرات، وجامعتان تقدمان برنامج الأشعة، وجامعتان تقدمان برنامج العلاج الطبيعي، وجامعة واحدة تقدم برامج التغذية، الأسنان، وتقنية الأجهزة.
ولفتت د.عفاف التويجري إلى أن مركز التدريب الرئيس لوزارة الصحة ينظم عددًا من الأنشطة والبرامج التدريبية بالتنسيق مع الإدارات العامة بديوان الوزارة، بناءً على تحديد الاحتياجات التدريبية لهذه الإدارات، حيث بلغ إجمالي المتدربين عام 1434هـ (147735) متدربًا، كما تم اعتماد عدد (22137) ساعة تعليم طبي مستمر، وبلغ عدد مراكز تطوير المهارات الفنية (32) مركزًا معتمدًا من جمعية القلب السعودية لتنفيذ برامج دعم الحياة الأساسية والتقدمة ودورات المهارات المتخصصة، وتقدم جميع المراكز دورات (BLS)، مما يخدم الممارسين الصحيين في تجديد شهادات التسجيل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، كما أن هناك اتفاقيات مبرمة مع عدد من الجمعيات العلمية المتخصصة لتدريب الكادر الصحي في العديد من الدورات، وتتطلع الإدارة العامة للتدريب والابتعاث لاعتماد جميع المراكز لعدد (10) برامج على الأقل بحلول عام (1441 هـ)، وقد بلغ عدد المتدربين في هذه البرامج في عام 1434 هـ (42855).
وحول جهود الوزارة في مجال التدريب الإداري.. قالت د.عفاف التويجري إن الإدارة العامة للتدريب والابتعاث تبدي اهتمامًا كبيرًا بالتدريب الإداري، وذلك من خلال البرامج التي تنفذها الهيئات والمعاهد المتخصصة بالمملكة، وقد بلغ عدد المتدربين لعام 1434 هـ (8456) متدربًا بالمعهد العالي للإدارة العامة، و(321) متدربًا بالهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين، كما بلغ عدد المتدربين في برنامج (يسر) التعامل مع الحاسب الآلي والحكومة الإلكترونية (1861) متدربًا، وعدد (650) متدربًا في برنامج تطبيقات النظام الإلكترونى لمراقبة الأمراض والأوبئة (حصن)، بالإضافة إلى (68) متدربًا في برامج اللغة الإنجليزية، إضافة إلى برامج التدريب الخارجي وحضور المؤتمرات، ويتضمن التدريب الخارجي دورات قصيرة ومتخصصة (برامج تطويرية) من أسبوعين إلى ستة أشهر، وهى متاحة للكادر الصحي والإداري (أفراد ومجموعات)، كما تدعم الوزارة حضور الاستشاريين للمؤتمرات الخارجية.
وأضافت أن مشاريع التدريب التطويرية تهدف إلى رفع كفاءة وتحسين التدريب فى مجالات محددة ومتخصصة، وتتضمن البرامج المنفذة برنامج تدريب خريجي الدبلومات الصحية، وجارٍ العمل على وضع المنهج العلمي للمتدربين حسب الاختصاص والمحاضرات العلمية وإعداد كتاب المدرب والمتدرب، ومشروع المكتبة الإلكترونية، الذي يهدف إلى توفير مصادر علمية مرموقة مبنية على الأدلة والبراهين لجميع الممارسين الصحيين لتقليل الاجتهادات الطبية وتحقيق سلامة المرضى، عن طريق توحيد الجهود وتشجيع العمل الجماعي واستخدام القوة الشرائية للوزارة، وبرنامج تدريب القادة ويشمل الخطة الإستراتيجية للتدريب باستخدام المحاكاة (SIMULATION) وتهدف إلى وضع وتنفيذ خطة متكاملة لمنهجية التدريب باستخدام المحاكاة بمراكز متخصصة بوزارة الصحة يتم استحداثها بما يدعم البنية التحتية لهذه المراكز، ويحقق الاعتماد الأكاديمي لها، والعمل على استقطاب وإعداد الكوادر المتخصصة والمواد التدريبية وطرق التقييم المنهجية“، ووحدة دعم المؤتمرات؛ حيث تُعنى هذه الوحدة بالإعداد والتجهيز للمؤتمرات التي تنظمها وزارة الصحة وتوحيد الجهود وإجراءات تشكيل اللجان العلمية واللجان التنظيمية، وتقديم الدعم اللوجستي، وخدمات تصميم وتنسيق المطبوعات، إضافة إلى خدمات دعم حضور المؤتمرات للمتحدثين والحضور.
واختتمت تصريحها بأن الإدارة العامة للتدريب والابتعاث تسعي إلى التحول إلى الحكومية الإلكترونية في كافة تعاملاتها، وذلك من خلال استحداث برنامج إلكتروني متكامل للابتعاث والإيفاد، وبرنامج الإدارة الإلكترونية للتعليم والتدريب (Learning Managementsystem) والتدريب الإلكتروني والمكتبة الإلكترونية.