زيادة تمثيل المرأة في القيادة: البرنامج يدعم وصول عدد أكبر من النساء إلى المناصب القيادية، مما يعزز التنوع في صنع القرار. تطوير المهارات القيادية: يركز البرنامج على تعزيز مهارات التفكير التصميمي، والوعي الذاتي، والقيادة الفعَّالة، مما يمكِّن المشارِكات من إحداث تغيير إيجابي في بيئة العمل. تحسين الأداء المؤسسي: من خلال تمكين القيادات النسائية، تسهم المبادرة في تحسين أداء المؤسسات الصحية وحودة الخدمات المقدمة. |