تحديات مبادرة القوى العاملة

  • إن غياب أداة مدمجة ومساعدة على اتخاذ القرار على مستوى الدولة ، والتي تحسب آثار  القرارات المتعلقة بالرعاية الصحية  ( الآثار المالية وآثار التغطية وتقديم الرعاية الصحية) (مثل: إنشاء مرافق جديدة وإدخال تقنيات جديدة، وما إلى ذلك).
  • التوزيع السيء لقوى العمل الحالية بمجال الرعاية الصحية بمعنى وجود عجز في مكان وفائض في آخر.
  • عدم التخطيط طويل المدى فيما يتعلق بنوعية وعدد ممارسي أعمال الرعاية الصحية اللازمين مما يؤدي إلى إنفاق غير كافٍ على التدريب والتعليم.
  • زيادة الاعتماد على المتخصصين الطبيين الأجانب.
في هذا القسم
آخر تعديل : 17 ذو القعدة 1447 هـ 08:40 م
عدد القراءات :