من أجل تحقيق الغايات الاستراتيجية للوزارة، تم خلق ثقافةٍ وقيمٍ تحدد هويتها، حيث تتلاحم جهود الوزارة للعمل يدًا بيد لإحياء هذه القيم، وعيشها في تعاملاتهم اليومية وفي قيادتهم، وقراراتهم، إذ تتمحور قيم الوزارة حول 3 ركائز أساسية، وهي:
شغف
- ابتكار: نبتكر حلولًا جديدة تستجيب للمتطلبات الصحية المختلفة والمتغيرة والتطورات في القطاع الصحي.
- إبداع: نبدع في سعينا لإيجاد الوسائل والحلول الصحيحة والمناسبة بغية تلبية الاحتياجات ضمن مجالنا.
- تَفانٍ: نبذل أقصى الجهود لنرتقي بمستوى الخدمة المقدمة منا لأعلى المستويات الممكنة.
تعاطف
- ارتباط: نحافظ وننمي الحس العميق بالارتباط مع زملائنا، ونقف جنبًا لجنب، صفًا واحدًا في مواجهة التحدِّيات.
- شعور: نعكس ونعيش إنسانيتنا بتعاملنا النبيل الذي نتحلَّى به، ثم ننتقل به إلى المجتمع على نحو مستمر.
- مساندة: نلتزم بتمكين الكوادر من مزاولة أعمالهم في أفضل الظروف النفسية والمعرفية، وكذلك تمكين المرضى من الإسهام في تفهُّم المشكلة، ومن ثَـمَّ المشاركَة في حَلِّها.
إتقان
- تميز: نطمح دائمًا لأن نكون مثالًا يُحتذى به في المجال الصحي، وكذلك تحويل المعرفة إلى سلوك إيجابي يراعي ضوابط العمل النموذجي.
- مسؤوليَّة: نؤمن بأن مهمتنا أمانة تفرضها أخلاق الرسالة الإنسانيَّة التي نتصدى لها.
- تطور: متمسكون بإتقان عملنا، حيث إننا نتجه به دائمًا نحو الأفضل لما فيه خير المجتمع والإنسان.