دليل العــمل بالمراكز الصحية بالمشــاعر المقدســة لعام 1428 هـ

الإسكان والإعاشة

 يتم توفير الإقامة فقط داخل المراكز الصحية لجميع العاملين كلاً بمركزه حسب بيان القوى العاملة لكل مركز صحي
 العاملين بالمراكز الصحية لا تصرف لهم إعاشة عينية بل يتم صرف إعاشة نقدية ، تصرف لهم بعد الانتهاء من موسم الحج مع الانتداب على أن يراعى تدوين عبارة (لم يتم صرف إعاشة ) في استمارة الانتداب .
 توفير أماكن في المراكز الصحية لإمكانية الطبخ داخل المركز باستخدام المواقد الكهربائية فقط المتوفرة بالمراكز الصحية .
 إمكانية المشاركة بين العاملين لتوفير الإعاشة داخل المركز الصحي .

على كل مدير مركز مراعاة الأتي :-

1- إيجاد سكن لكل فرد بالمركز الصحي على حد سواء .
2- الفصل بين سكن النساء والرجال داخل المركز الصحي .
3- توزيع لوازم الإقامة لكل منتدب .
4- التأكد من توفير الراحة لجميع العاملين بالمركز الصحي ليتثنى لهم أداء عملهم بيسر وسهوله .
5- توفير الراحة للمنتدبين المكلفين من المرافق الصحية الأخرى بالمشاعر والمتحركين للعمل بالمراكز الصحية بمنى ابتداء من 10/12 نظراً للظروف التي تواجههم خلال فترة انتقالهم من مواقع عملهم بالمشاعر إلى منطقة منى ، ويتم استيضاح ذلك من خلال بيان القوى العاملة في كل مركز صحي على أن يتم جدولة مناوبتهم في لفترة المسائية.
6- نظراً لدواعي السلامة في المركز الصحي ، يحذر استعمال المواقد النارية أو المواد المشتعلة داخل المركز الصحي .