دليل العــمل بالمراكز الصحية بالمشــاعر المقدســة لعام 1428 هـ

 القوى العاملة في المراكز

 
العمل لخدمة حجاج بيت الله الحرام يعتبر في المقام الأول قبل أن يكون عمل وطني فهو عمل خيري يجازى عليه الشخص من قبل الخالق ويسجل له في موازين حسناته ، يعتبر الحافز المادي غير مجزي في الوقت الراهن للعاملين بالحج إلا أن جزاءه عند الله كبير إضافة إلى ذلك تمييزه عن غيره في بعض الإجراءات التي اتخذتها الوزارة في هذا المجال (الأولوية في الحصول على الترقية الوظيفية والدورات والابتعاث لمواصلة الدراسة في الداخل والخارج) .

لذلك فأن العمل بالحج يعتبر عملاً جماعياً لمختلف الفئات العاملة بالمجال الصحي ويكمل بعضه البعض .

يتم ترشيح مدير المراكز الصحية بالمشاعر المقدسة من قبل المنطقة و الوزارة ، يقوم مدير المراكز بترشيح بعض القوى العاملة من الأشخاص الذين يعتد بكفاءتهم العلمية والعملية والجدية في العمل خلال فترة التكليف
يتم تكليف باقي القوى العاملة من المناطق الصحية المختلفة بالمملكة وذلك من خلال تعبئة استمارة الترشيح والبيانات الخاصة بها والتي توضح بعض البيانات الخاصة بالمرشح والتي من خلالها يمكن توزيع القوى العاملة على المرافق الصحية المختلفة طبقاً للاحتياج الفعلي للموقع .

تم تحديد القوى العاملة بكل مركز صحي في خطة برنامج الحج للمراكز الصحية بالمشاعر المقدسة بناءً على دراسات سابقة وإحصائيات أعداد المراجعين لكل مركز صحي مع الوضع في الاعتبار خصوصية بعض المراكز الصحية من حيث موقعها على الطرق الرئيسية أو خطوط المشاة أو اكتظاظ المنطقة التي يغطيها المركز الصحي بأعداد كبيرة من الحجاج .

ويتم توفير جميع القوى العاملة بالمراكز الصحية طبقاً لخطط وبرامج وأعداد القوى العاملة بكل مركز صحي بما يتناسب مع حجم العمل والقوى التدعيمية اللازمة وتحريكها من المرافق الصحية بالمشاعر المقدسة دون أي تأثير على المواقع الأخرى مع الوضع في الاعتبار أن العمل والضغط على المراكز الصحية وزيادة أعداد المراجعين لا يمكن التنبؤ به من عام لأخر نظراً للمتغيرات التي قد تحدث خلال موسم الحج، وهذا يتطلب تحريك لبعض القوى العاملة من بعض المراكز الصحية لتغطية العمل بالمراكز الأخرى .