الطاقة الاستيعابية لمستشفيات المدينة المنورة :

المراكز الصحية بمناطق الحج

 تعمل الوزارة جاهدة لتشغيل أكبر عدد من المراكز الصحية خلال موسم الحج وقد روعي في توزيع هذه المراكز على مختلف مناطق الحج وأماكن التجمعات وعلى الطرق السريعة بطريقة علمية ومدروسة بحيث لا يكاد الحاج أن يخرج من مقر إقامته أو تنقلاته طالباً العلاج إلا ويرى مركزاً صحياً أمامه .
عدد المراكز التي سيتم تشغيلها لهذا العام ( 136 ) مركز صحي ومنها ما هو دائم ويعمل على مدار السنة ومنها ما هو موسمي خلال فترة الحج على النحو التالي:-

المراكز الصحية بالعاصمة المقدسة :

27 مركز دائم بالعاصمة المقدسة.
9 مركز موسمي بالعاصمة المقدسة ( طريق مكة المدينة المنورة )
4 مراكز صحية داخل الحرم المكي الشريف ( مركز باب إجياد الأرضي – مركز باب اجياد العلوي – مركز باب العمرة – مركز باب الملك عبدالعزيز).

المراكز الصحية بمنطقة المشاعر المقدسة :

28 مركز صحي بمنطقة المشاعر بمنى.
6 مراكز صحية بمنطقة المشاعر بمزدلفة (مراكز طريق المشاة).
46 مركز صحي بمنطقة المشاعر بعرفات.

المراكز الصحية بمنطقة المدينة المنورة:-

4 مراكز صحية موسمية بالمنطقة المركزية حول الحرم النبوي الشريف (مركز صحي باب السلام – مركز صحي باب المجيدي – مركز صحي باب جبريل –مركز صحي باب الرحمة).
مراكز صحية على الطرق المحورية
2 مراكز صحية على طريق الهجرة – مركز صحي اليتمه.
1 مراكز صحي طريق المدينة – تبوك (مركز صحي الصلصلة).
4 مراكز صحية طريق المدينة – الرياض.
5 مراكز صحية بمناطق سكن الحجاج (مركز صحي الأنصار – مركز صحي قباء – مركز صحي البيعة – مركز صحي العوالي - مركز صحي الإجابة .
 

القوى العاملة

      يعتبر عنصر القوى البشرية من أهم النقاط الرئيسية في خطة برنامج الحج، وهو العامود الفقري للخدمات الصحية ويعول عليهم الكثير في تقديم الخدمات الطبية المنشودة لحجاج بيت الله الحرام من خلال المرافق الصحية بالعاصمة المقدسة والمشاعر المقدسة والمدينة المنورة ومنافذ الدخول. وتتمحور خطة الوزارة في إعداد برنامج القوى العاملة المشاركة في موسم حج هذا العام على النقاط التالية:-

أولاً :- العمل على تخفيض أعداد القوى العاملة.

تعمل الوزارة جاهدة على المحافظة على خطة الوزارة بتكليف (10,000) مرشح ببرنامج الحج لهذا العام وأن تكون الزيادة في القوى العاملة في الحالات الطارئة لخفض النفقات بما لا يؤثر على مستوى الخدمات الصحية المقدمة لحجاج بيت الله الحرام من خلال المرافق الصحية بالمشاعر المقدسة وذلك من خلال :-

1- عقد اجتماعات بين رؤساء اللجان ومدراء المرافق الصحية بالعاصمة والمشاعر المقدسة لدراسة أعداد القوى العاملة من مختلف التخصصات الطبية والفنية المساعدة والإدارية ومناقشة خطة العمل والاحتياج الفعلي من القوى العاملة لتشغيل المرافق الصحية يراعى فيها النقاط التالية:-

 إحصائيات إعداد المراجعين للعيادات الخارجية والأقسام المختلفة خلال مواسم الحج الماضية.
 نوعية الخدمة المقدمة من خلال المرافق الصحية والأقسام المختلفة فيها.
 عدد الأسرة بقسم التنويم والطوارئ والعلاج المركز ونسبة أشغال الأسرة.
 تقارير اللجان الإشرافية من خلال العمل الميداني والفعلي.
 مراعاة إضافة بعض القوى العاملة لتغطية حالات الطوارئ.

2- إعادة النظر في خطة التحريك من المرافق الصحية بالعاصمة المقدسة والمشاعر للاستفادة القصوى من العاملين لتغطية العمل.

3- تثبيت القوى العاملة ببعض المرافق الصحية بمشعر منى بقدر الإمكان للتغلب على ظاهرة تأخر وصول القوى العاملة المتحركة من منطقة عرفات
وعلى ضوء ذلك تم تحديد الاحتياج الفعلي لكل موقع من مختلف فئات القوى العاملـة بالحج منذ شهر ربيع الأول 1429هـ طبقاً لخطة برنامج القوى العاملة المبنيـــة على:-

- متوسط نسب الأشغال لأسرة المستشفيات في الأعوام السابقة.
- تشغيل المرافق الصحية في الحــالات العاديـة إضافة إلى فرق الطوارئ.
- مراعاة ما يطرأ على وضع القوى العاملة من تغيير في بعض المرافق الصحية بالمشاعر المقدسة.
- الخطط والبرامج والخدمات الصحية المستجدة في موسم الحج.

ثانياً:-

صدور الأمر السامي الكريم رقم 179/ب بتاريخ 3/6/1429هـ القاضي باعتماد منطقة المدينة المنورة كمنطقة حج وصرف مكافأة راتب شهر للعاملين خلال موسم الحج من منطقة مكة المكرمة والمدينة المنورة انعكس إيجاباً على الخدمات الصحية والعاملين خلال موسم الحج.

أ/ زيادة أعداد وفئات المكلفين من أساس القوى العاملة المكلفة بمنطقة المدينة المنورة.
ب/ الرغبة الشديدة لدى العاملين للمشاركة في أعمال الحج من منطقة مكة المكرمة والمدينة المنورة.


ثالثاً:- ترشيح القوى العاملة.
 تعميم معالي وزير الصحة رقم 18353/ 70 تاريخ 30/2/ 1429هـ لجميع المناطق الصحية بالمملكة وإدارات الوزارة لترشيح القوى العاملة وذلك من خلال استمارات الترشيح المصممة للتعريف بالمرشح وتخصصه ومجال عمله وعدد مرات المشاركة في الحج والخاصة بجميع الفئات الفنية والمساعدة والإدارية.
 ترشيح معظم القوى العاملة الأساسية من صحة العاصمة المقدسة بالمرافق الصحية التي يعملون فيها طيلة العام كقوة أساسية، لمعرفتهم ودرايتهم الكافية بالمواقع وسير العمل بالمرفق إضافة إلى بعض القوى العاملة من الشئون الصحية بكل من محافظتي جده والطائف لخفض تكلفة برنامج القوى العاملة بالحج.
 استقطاب باقي أعداد القوى العاملة من المرافق الصحية التابعة للوزارة من جميع مناطـق المملكـة (عدا المناطق التي تقدم خدمات مباشرة للحجيج مثل المدينة المنورة – المناطق الحدودية ) بما لا يؤثر على مستوى الخدمات المقدمة من خلال المرافق الصحية بالمناطق.
 تدعيم منطقة المدينة المنورة خلال الفترة من 15/11- 7/12 والفترة من 13/12 إلى 30/12 بعدد 375 من مختلف الفئات والتخصصات الفنية كقوى عاملة إضافية من خارج المنطقة لتغطية العمل وانتداب العاملين بالمراكز الصحية على الطرق الرئيسية والمحورية وتغطية العجز في القوى العاملة بالمستشفيات والمراكز الصحية.
 اختيار القوى العاملة بعناية فائقة من قبل لجان مختصة بحيث يتم الإطلاع على التخصصات والمؤهلات والخبرات العلمية والعملية لأي مرشح ويتم توزيعهم على المرافق الصحية طبقاً لخطة برنامج القوى العاملة لكل مرفق.
 وضع خطة لتوفير أعداد احتياطية من القوى العاملة بالشئون الصحية في كل من( جده والطائف والباحة) تحت الطلب تحسباً لأي طارئ لا سمح الله يتم استدعائهم عند الضرورة.


رابعاً :- استقطاب بعض التخصصات من داخل وخارج المملكة.
نظراً لندرة وقلة الأطباء والممرضات في بعض التخصصات الطبية الخاصة العاملة بالمرافق الصحية الدائمة بالمناطق الصحية ولعدم القدرة على تكليفهم خارج مواقعهم الأساسية ويصعب تركهم العمل لكي لا تتأثر الخدمات الصحية بتلك المواقع خلال موسم الحج. ارتأت الوزارة استمرار العمل على استقطاب أعداد من الأطباء الاستشاريين والممرضات المسلمين المتخصصين في مجال العناية المركزة والتخدير و الطوارئ وتم هذا العام التعاقد مع:-
1- عدد (100) طبيب من مختلف التخصصات الطبية النادرة (عناية مركزة – طوارئ – قلب) منهم عدد (60) طبيب من خارج المملكة و(40) طبيب من داخل المملكة.
2- عدد (147) ممرضة (عناية مركزة وطوارئ) من خارج المملكة.
وتهدف الوزارة من توجهها بالاستعانة ببعض التخصصات من داخل المملكة وخارجها لرفع مستوى الأداء بالمرافق الصحية بالمشاعر المقدسة والعاصمة المقدسة والمدينة المنورة والعمل على زيادة فترة تكليفهم لمدة شهر لتحقيق التالي :-
 الإشراف على برامج وخطط تشغيل المستشفيات والمراكز الصحية بالمشاعر المقدسة لتقييم ورفع مستوى الأداء المعمول به من خلال هذه المرافق.
 الاستفادة القصوى منهم في مستشفيات العاصمة المقدسة والمشاعر المقدسة والمدينة المنورة لتقديم الخدمات الطبية وتدريب العاملين في التخصصات المختلفة.
 دعم مستوى الخدمات الفنية المقدمة في أقسام العناية المركزة والتخدير والطوارئ.


خامساً:- مشاركة طلبة الكشافة

استمراراً للجهود المبذولة من قبل طلبة الكشافة في تقديم الخدمات المساندة لعمل المرافق الصحية يشارك (324) من الكشافة منهم عدد (280) للعمل بالمرافق الصحية بالمشاعر المقدسة والعاصمة المقدسة وعدد (44) كشاف للعمل بالمدينة المنورة خلال موسم الحج ويتم الاستفادة منهم في الأعمال التالية:-
• تقديم الخدمات المساعدة للمرضى وكبار السن.
• إرشاد المرضى لمواقع مخيماتهم.
• تنظيم سير العمل بالمرافق الصحية.

البعثات الطبية

أخذت الدولة والقائمين عليها على عاتقهم توفير الخدمات الصحية لحجاج بيت الله الحرام ممثلة في وزارة الصحة والتي تعمل جاهدة من خلال الخطط والبرامج لتوفير وتسخير جميع الإمكانيات التي وفرتها الدولة وتجهيز مرافقها الصحية بالمشاعر المقدسة والعاصمة المقدسة والمدينة المنورة لتقديم الخدمات الطبية المميزة خلال موسم الحج وتبقى مشاركة البعثات الطبية بالحج مشاركة رمزية ومحدودة وتحرص الوزارة على التالي:-

 الإشراف المباشر من قبل الجهات المختصة على عمل البعثات الطبية خلال موسم الحج .
 حصول كل بعثة طبية على ترخيص مزاولة نشاطها وفق الاشتراطات والضوابط الخاصة بالتصريح للبعثات الطبية بإقامة مرافق صحية خاصة في كل من العاصمة المقدسة والمدينة المنورة ( ولا يحق لهم العمل بالمشاعر المقدسة تمشياً مع التعليمات المنظمة لعمل البعثات الطبية).
 فسح الأدوية المصاحبة للبعثات الطبية طبقاً للتعليمات.
 عقد اجتماع مع مندوبي البعثات الطبية قبل بداية موسم الحج لمناقشة المواضيع المتعلقة بخطة عملهم.
 الإعداد لزيارة ميدانية لمندوبي البعثات الطبية على المرافق الصحية بالمشاعر المقدسة والعاصمة المقدسة لإطلاعهم على مستوى الخدمات والتجهيزات التي وفرتها الدولة لتقديم الخدمات الطبية لضيوف الرحمن .
 تزويد البعثات بالتعليمات والاشتراطات الصحية الواجب إتباعها والتمشي بموجبها والتنسيق معهم فيما يخص الاكتشاف المبكر للحالات المرضية داخل مخيماتهم وسرعة التبليغ عنها وإحالتها إلى المستشفيات.
 تزويد البعثات الطبية بالمطبوعات وأشرطة التوعية الصحية التي أعدتها الوزارة بمختلف اللغات.
 القيام بزيارات للبعثات الطبية للوقوف على إمكانياتها والخدمات العلاجية والوقائية التي تقدمها لحجاجها خاصة فيما يتعلق بالتوعية الصحية.